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提供暖心員工福利,如慶生活動、員工旅遊、尾牙、三節獎金等,讓員工感到被重視、關愛。也增進了員工之間的連結。
提供完整的新人教育課程,並匯集各部門經驗與技術,建立相關教學文件和影片,協助新進員工融入公司文化和工作環境。
彈性上下班時間,讓員工更好地平衡工作和生活。此外,提供公益假,回饋社會環境,保障員工基本權益。
提供各種社團活動,讓員工在工作之餘放鬆娛樂。這些活動不僅可以排解工作壓力,還能建立友誼和凝聚團隊精神。
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